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美沃门窗举行百日会战誓师大会

【铝道】2014年8月19日，美沃门窗百日会战誓师大会，在芜湖方特金属玻璃表假日酒店拉开帷幕。中国家居建材行业培训机构--和君智业的舒金旺老师、张杰老师、美沃门窗营销分公司、加工中心一、加工中心二、质检包装部、营运中心及各级领导，100余人参加此次会议。该会议有效激发推动新材料融入高端制造供应链”了美沃人劲往一处使、不达目标誓不休的拼搏精神。

五年峥嵘、厚积薄发。会议一开始，美沃门窗企划部，从人文角度和情感角度，对美沃门窗30秒创意广告片进行讲解。随后，洪总就当前的门窗市场展开分析，并现场发布美沃五年规划纲要。他指出，美沃正处于发展的铜铸件转型阶段，厂房新建、 美大 美沃 双品牌运作等工作已经提上日程，我们要坚定信心、忠诚目标，着力抓好生产服务、销售两驾马车，全身投入公司的发展大潮中。

为了更好的激励美沃人的工作激情，公司特为本次活动设下了万元大奖。在政策发布时，则更换放大器张总强调三个 不断超越 ，即 不断超越，为了家人的幸福生活；不断超越，为了自己及团队的荣誉；不断超越，美沃人展翅飞翔。 在张总的精彩分享后，舒老师发表 三个角度制氮机 及 两弹一星 思想，他说，目前的家居建材行业产值达3500亿，定制化产品面临严峻的挑战，加之消费者的低关注度、高参与度的消费现状，以及高竞争、散点状的行业现状，企业必须从产业角度、消费角度、竞争角度三个角度权衡发展。企业在发展的过程中，要贯彻创新与速度兼备、平衡发展、扩点产的 两弹一星 精神。较后，舒老师就本次百日会战发表自己的见解，他说，这次活动持续一百天，我们要大目标、小分解；心坚定、多协同；我为主、找方法；团结协作、达成目标。

骏马是跑出来的，强兵是打出来的。执行高效的团队，一定要在思想上高度统一、上下同欲。在下午的PK赛中，各小组从团队文化、团队准则、团队队型上，进行比拼，过程中，各小组别出心裁，惊喜不氧指数均到达32以上断、感动不断。17.9秒、17.2秒；14.6秒、14.5秒，在火箭报数的环节中，每一次时间的缩短带来的都是成功的喜悦。下战书、惩罚、奖励，小组的每个成员都凝成了一股绳，大家向着一个目标，一个方向，奉献着每一份力量， 五个手指，握紧拳头 ，这应该是对比赛环节较朴实、油脂泵较贴切的描述。

勇往直前战百日！不破目标誓不还！门窗行业发展到这个节点，已经到了爆破阶段，现在3.检查接入环刚度实验机的电源电压是不是正常.的我们就像处在快车道的转角口，在速度的比拼中更重要的是抓好方向盘，而这个方向盘需要我们全体美沃人共同把握，共同把美沃做精、做大、做强。这一百天的目标销量1800万，产量15600平方米，这个数字对于我们每个人来说都是一次巨大的挑战。只要我们努力了，都会有收获。