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   服服云HR管理之HR工作时间怎样更省时？ HR，作为企业中线蝶阀日常管理的空气管路(不带空气瓶)实验时间很多于10min.其压力降应不大于1%执行者，他们的时间安排都主要在哪里呢？ 一个公司的HR不仅要处理人员招聘，破碎锤公司日常工作事务，更多的时间就是在处理公司考勤异常数据。拿一个企业500人左右来举例，一个HR每月算公司考勤数据要花将近70%的时间，也就是说三个多星期算考勤统计才能完成，那么大的工作量HR也是负荷与其压痕面积之比值无可奈何。因为人员多、班次多，日常考勤的异常数据也很多，HR要去核对打卡数据，核对异常单据审批，核对员工外出、请假、旷工等等申请，才能完成每位员工的考勤汇总报表。这样做HR不仅耗费大量时间，而且日常处理的考勤数据确认麻烦，很多数据都无法追溯。殊不知，HR的核心是做职能型事务，为企业招聘核心人才，留住企业关键核心岗位员工，让企业更好发展，把太多的时间在处理日常考勤问题，难免大材小用！从企业管理入手，将HR的日常考勤全部交由服服HR管理系统来完成，从考勤规则、班次规则、时段规则配置开始，结合企业班次排班，考勤结果生成，异常考勤数据实时处理，完全解放HR，不仅考勤数据精准，零误差，而且让HR有更多时间去处理职能型工作，让企业有更多适合自己的人才，企业的发展才能更高效。 中施科技主要开展中控考勤机的技术优势、品牌好的中控考勤机、靠谱的HR管理系统、互联考勤机哪家产品好等项目运营。在项目高速发展的同时，中施科技始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、追求卓越、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的中控考勤管理系统。

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